9种常见的脱发类型,不看看你是哪种吗?

现如今脱发的人越来越多,脱发朋友的年龄也越来越小,还没脱单就脱发绝对不是个段子,而是令人悲伤的现实!脱发说起来就是掉头发,可是这掉头发又分为很多种,又分别有不同的治疗方法,弄不清楚可不行。下面小编就说下常见脱发类型有哪几种

1、脂溢性脱发:表现为头皮上有较厚的油性分泌,头发光亮,或者头发干燥,头屑多,无光泽。

解决办法:注意饮食清淡,少食刺激性食物,多吃水果、青菜。

2、病理性脱发:主要由于病毒、细菌、高热抑制了毛母细胞正常分裂,使毛囊处于休克状态而导致脱发。

解决方法:多休息,身体康复后头发会重新长出。

3、化学性脱发:有害化学物质对头皮组织、毛囊细胞的损害导致脱发。

解决办法:不使用刺激性强的染发剂、烫发剂及劣质洗发用品。

4、物理性脱发:空气污染物堵塞毛囊、有害辐射等原因导致的脱发。

解决办法:不要使用易产生静电的尼龙梳子和尼龙头刷,在空气粉尘污染严重的环境戴防护帽并及时洗头。

5、肾虚型脱发:中医理论讲求 :“肾藏精、肝藏血”“精血互生、精血旺则人体壮”“肾其华在发、发为血之余”。也就是说肾不好,才导致的头发不好。

解决办法:想要从根本上解决就得先补肾,这是中药治疗脱发的根本所在。可以尝试益肾生发丸,采用何首乌、黄芪、熟地黄、菟丝子等中药成分,补血生津,补肾、止脱、生发、密发四效合一。

6、营养性脱发: 消化吸收机能障 碍造成营养不良导致脱发。

解决方法:加强营养,多吃蔬果、海带、桑葚、核桃仁。

7、肥胖性脱发: 大量的饱和脂肪酸在体内代谢后产生废物,堵塞毛囊导致脱发。

解决方法:少吃油腻重的食物 ,加强体育锻炼。

8、遗传性脱发: 脱发也是有遗传性的,一般男性呈显性遗传,女性呈隐性遗传。

9、油腻性脱发:经过临床证实,油腻性脱发发生的原因可能与人体的内分泌功能、精神状态、遗传因素以及某些药物因素有关。患者从事脑力工作者较多。

油腻性脱发主要发生于男性青年中,但近些年来女性患者人数也有增加的趋势。临床表现为患者头皮油脂的过量溢出,导致头皮油腻潮湿。再加上尘埃与皮屑混杂,几天不洗头就非常脏,并且散发臭味,尤其在气温高时更是如此。有时还会伴有头皮搔痒炎症, 主要原因是由于头皮潮湿,细菌繁生感染而引起的脂溢性皮炎。脱发一般先从两额角、前额以及头顶中间开始,继而弥漫于整个头顶,但头部四周的头发却掉的并不严重。症状严重者脱发区会变得油光发亮,剩余的少量头发也会变得细软枯黄。

全部评论(0)
发布

相关推荐

  • 雄激素性脱发的原因

    雄激素性脱发的原因

    很多被脱发困扰的朋友自己都会知道一些脱发的原因和治疗方法。在了解的过程中,他们经常看到雄激素性脱发,但他们对此并不太了解。那么雄激素性脱发的原因有哪些呢?事实上,并非所有的脱发都是由雄激素引起的。老年朋友脱发多为老年性脱发,即头皮老化导致头皮毛细血管减少,毛囊无法吸收营养而脱落,从而导致脱发。另一种情况是,双氢睾酮(DHT)被睾酮(雄激素)降低,但这并不意味着雄激素越多,雄激素生成越严重。事实上,...

  • 如何辨别脱发是生理性的还是病理性的?

    如何辨别脱发是生理性的还是病理性的?

    脱发是一个有两种含义的词,可以理解为正常代谢脱发或超出正常代谢的脱发。在医学上,可分为“生理性脱发”和“病理性脱发”。那么我们应该如何分辨脱发是生理性的还是病理性的呢?如何辨别脱发是生理性的还是病理性的:1生理性脱发正常代谢性脱发多为“终末发”。生发体验4-7岁月,从诞生到衰老,长成*终的形态,然后慢慢脱落。这意味着您正常代谢和脱落的头发应该是“*终形状”的头发。如何区分头发直径正常的长发?很简单...

  • 改善脱发的方法

    改善脱发的方法

    虽然脱发不会影响你的健康,但它会对你自己的社会交往和自信心产生很大影响。所以今天,发友边肖将向发友介绍改善脱发的方法!保持充足的睡眠睡眠是影响头发生长的*重要因素之一。此前有研究表明,22:00到次日2:00的4个小时是分泌生长激素*多的黄金时间。压力管理适度的压力一直被认为是必要的,但当压力过高时,它会对身体产生任何不利影响。当你感到压力时,你的肌肉收缩,血液循环恶化。植物神经系统的功能变得迟钝...

  • 油脂性脱发怎么办?这些食物能帮你补回来

    油脂性脱发怎么办?这些食物能帮你补回来

    油脂性脱发是一个常见的问题,它会让你的头发变得稀疏,甚至导致秃头。你知道吗?通过合理的饮食,我们可以补回掉落的头发,让头发重新变得浓密。我们需要了解油脂性脱发的原因。油脂性脱发是由于头皮分泌过多的油脂,导致毛囊堵塞,头发无法得到充分的营养而掉落。我们需要通过饮食来提供足够的营养物质。我们需要增加蛋白质的摄入量。蛋白质是头发的主要组成部分,摄入足够的蛋白质可以促进头发的生长和修复。例如,鱼、肉、蛋、...

TOP